Laporan PPID
Forum PPID
Prosedur Standar Operasional (SOP) Khusus Pelayanan Publik
Prosedur Standar Operasional (SOP) Khusus Pelayanan Publik
| No | Nama SOP |
Jenis File |
File Download |
| 1. | SOP Pendokumentasian Informasi Yang Dikecualikan | Dokumen |  |
| 2. | SOP Pengelolaan Keberatan Atas Informasi Publik | Dokumen | |
| 3. | SOP Pengumuman informasi | Dokumen | |
| 4. | SOP Penyelesaian Sengketa Informasi Publik | Dokumen | |
| 5. | SOP Pengelolaan Permohonan Informasi | Dokumen | |
| 6. | SOP Pengujian Konsekuensi | Dokumen | |
| 7. | SOP Penetapan dan Pemutakhiran Daftar Informasi | Dokumen | |
| 8. | SOP Pendokumentasian Informasi Publik | Dokumen | |
| 9. | SOP Penanganan Keberatan Informasi Publik | Dokumen | |
Informasi Yang Dikecualikan
NFORMASI YANG DIKECUALIKAN
| No | Rincian Informasi Publik | Dasar Hukum | Alasan Pengecualian | Jangka Waktu |
|---|---|---|---|---|
|
1
|
Dokumen kerjasama dengan industri
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Munculnya persaingan tidak sehat
|
Tidak terbatas
|
|
2
|
Rincian HPS (Harga Perkiraan Sendiri)
|
UU No. 30 thn 2000 tentang Rahasia Dagang
|
Munculnya persaingan tidak sehat
|
Selama proses pengadaan
|
|
3
|
Dokumen penawaran lelang
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf i; Keppres No.54 Tahun 2010 beserta perubahannya
|
Munculnya persaingan tidak sehat
|
Selama proses pengadaan
|
|
4
|
Dokumen perusahaan yang menjadi pelanggan
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf i dan UU No. 20 thn 2000 ttg Rahasia Dagang pasal 3 butir 2
|
Munculnya persaingan tidak sehat
|
Tidak terbatas
|
|
5
|
Hasil evaluasi terkait dengan kinerja, kapabilitas, intelektualitas dan rekomendasi kemampuan pegawai
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
|
6
|
Hasil evaluasi kinerja, kapabilitas, intelektualitas dan rekomendasi pegawai
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
|
7
|
Riwayat kesehatan jasmani dan rohani pegawai
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
|
8
|
Rekening dan transaksi keuangan pegawai
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
|
9
|
Laporan keuangan tahun berjalan
|
UU No.17/2003 (Keuangan negara); UU no.1/2004 (Perbendaharaan Negara), UU No.15/2006 BPK
|
Penyalahgunaan pihak lain
|
Sampai proses audit selesai
|
|
10
|
Laporan Audit/Assessment ke industri
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf i
|
Munculnya persaingan tidak sehat
|
Tidak terbatas
|
|
11
|
Hasil analisis, LHU/ (Laporan Hasil Uji/Kalibrasi) Laboratorium Pengujian dan Kalibrasi
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf i
|
Munculnya persaingan tidak sehat
|
Tidak terbatas
|
|
12
|
Hasil pemeriksaan keuangan reguler
|
UU No.14 tahun 2008 tentang KIP pasal 6 huruf c ayat 6 dan pasal 6 dan pasal 17 huruf i
|
Melanggar distribusi LHP
|
Tidak terbatas
|
|
13
|
Kode akses elektronik
|
UU No.11 thn 2008 tentang Informasi dan transaksi elektronik pasal 1 angka 16
|
Penyalahgunaan pihak lain
|
Tidak terbatas
|
|
14
|
Dokumen penawaran kontrak kerjasama
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf i; Keppres No.54 Tahun 2010 beserta perubahannya
|
Munculnya persaingan tidak sehat
|
Selama proses pengadaan
|
|
15
|
Arsip dinamis yang menurut sifatnya rahasia
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf i
|
Merugikan penyusunan kebijakan
|
Tidak terbatas
|
|
16
|
Data usulan pengangkatan PNS dalam jabatan struktural
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf i
|
Menghambat kesuksesan kebijakan
|
Sampai dengan pelantikan
|
|
17
|
DP 3/SKP PNS
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
|
18
|
Identitas PNS yang mengajukan ijin perceraian/perkawinan
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
|
19
|
Identitas PNS/pegawai yang melanggar disiplin dan dijatuhi hukuman disiplin
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
|
20
|
Dokumen/berkas/arsip kepegawaian
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
|
21
|
Biodata pegawai
|
UU No.14 thn 2008 tentang KIP pasal 17 huruf h
|
Mengungkap data pribadi yang bersifat rahasia
|
Tidak terbatas
|
Tata Cara Mengajukan Keberatan dan Penanganan Keberatan Terhadap Pelayanan Informasi
Tata Cara Mengajukan Keberatan dan Penanganan Keberatan Terhadap Pelayanan Informasi
| A | Syarat dan Prosedur Pengajuan | |||
| 1 | Pemohon berhak mengajukan keberatan dalam hal ditemukannya alasan sebagai berikut: | |||
| a | Adanya penolakan atas permohonan informasi. | |||
| Tidak disediakannya informasi yang wajib diumumkan secara berkala. | ||||
| Tidak ditanggapinya permohonan informasi. | ||||
| Permohonan ditanggapi tidak sebagaimana yang diminta. | ||||
| Tidak dipenuhinya permohonan informasi. | ||||
| Pengenaan biaya yang tidak wajar dan/atau. | ||||
| Penyampaian informasi melebihi waktu yang diatur dalam Pedoman ini. | ||||
| 2 | Keberatan ditujukan kepada Atasan PPID melalui Petugas Informasi oleh Pemohon atau kuasanya. | |||
| B | Registrasi | |||
| 1 | Petugas informasi wajib memberikan formulir keberatan kepada pemohon untuk diisi dan membantu pengisiannya jika diperlukan. | |||
| 2 | Petugas Informasi langsung memberikan salinan formulir keberatan sebagai tanda terima pengajuan keberatan. | |||
| 3 | Petugas Informasi wajib mencatat pengajuan keberatan dalam register Keberatan dan meneruskannya kepada atasan PPID dengan tembusan kepada PPID dalam waktu selambat-lambatnya 2 (dua) hari kerja sejak permohonan diajukan. | |||
| C | Tanggapan Atas Keberatan | |||
| 1 | Atasan PPID wajib memberikan tanggapan dalam bentuk keputusan tertulis yang disampaikan kepada Petugas PPID dengan tembusan kepada PPID selambat-lambatnya dalam waktu 20 (dua puluh) hari sejak dicatatnya pengajuan keberatan tersebut dalam register keberatan. | |||
| 2 | Keputusan tertulis sebagaimana dimaksud sekurang-kurangnya memuat: | |||
| a | Tanggal pembuatan surat tanggapan atas keberatan. | |||
| b | Nomor surat tanggapan atas keberatan. | |||
| c | Tanggapan/jawaban tertulis atasan PPID atas keberatan yang diajukan yang berisi salah satu atau beberapa hal sebagai berikut: | |||
| - | Mendukung sikap atau putusan PPID disertai alasan dan pertimbangan yang jelas. | |||
| - | Membatalkan putusan PPID dan/atau memerintahkan PPID untuk memberikan sebagian atau seluruh informasi yang diminta kepada Pemohon dalam jangka waktu tertentu selambat-lambat 14 (empat belas) hari kerja. | |||
| - | Memerintahkan PPID untuk menjalankan kewajibannya dalam memberikan pelayanan informasi sesuai dengan Undang-undang dan peraturan yang berlaku dalam jangka waktu tertentu selambat-lambat 14 (empat belas) hari kerja. | |||
| - | Menetapkan biaya yang wajar yang dapat dikenakan kepada pemohon informasi | |||
| - | Petugas Informasi menyampaikan atau mengirimkan keputusan Atasan PPID kepada Pemohon atau kuasanya selambat-lambatnya dalam waktu 2 (dua) hari kerja sejak menerima tanggapan dari Atasan PPID dan ditembuskan ke PPID serta Biro Hukum dan Hubungan Masyarakat Mahkamah Agung. | |||
| 3 | Pemohon yang mengajukan keberatan yang tidak puas dengan keputusan atasan PPID berhak mengajukan permohonan penyelesaian sengketa Informasi kepada Komisi Informasi selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari kerja sejak diterimanya keputusan atasan PPID. | |||
